PER AZIENDE · HR & COMPLIANCE
Una sola fonte per piani formativi, scadenze e audit.
Proemia mappa la formazione obbligatoria e finanziata per sede, reparto e mansione. Vedi a colpo d'occhio chi è in regola, chi sta per scadere, e quali bandi puoi cogliere.
Acme S.p.A. · snapshot
6 sedi · 248 utenti · Q2 2026MATRICE RUOLO / CORSO
Pianifica per mansione, non per nome.
Collega ogni corso obbligatorio o richiesto alla mansione contrattuale. Quando assumi, sposti o promuovi, Proemia rifà i conti da solo.
Filtri per sede, reparto e ruolo. Visibilità immediata su chi è in regola, chi sta per scadere, chi va richiamato in aula.
- Aggancio diretto al gestionale HR
- Promemoria automatici a HR e responsabile
- Export pronto per ispezioni e bandi
| Corso / mansione | Manager | Office | Finance | Logistica | Sales |
|---|---|---|---|---|---|
| Sicurezza generale 81/08 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Privacy & GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ! | ✓ |
| Antincendio livello 2 | — | ✓ | — | ✓ | — |
| Primo soccorso | ✓ | ! | — | ✓ | — |
| Modello 231 | × | — | ✓ | — | ✓ |
| Antiriciclaggio | — | — | ! | — | — |
IMPATTO OPERATIVO
Quanto tempo recupera un team HR di 4 persone.
Cifre osservate dai clienti Proemia con 200–800 utenti, dopo il secondo trimestre di adozione.
CASO REALE · MANIFATTURIERO
«Una sola pagina mostra chi è scaduto. Prima ci servivano tre cartelle Drive.»
Francesca Bianchi · HR & Compliance Lead, gruppo manifatturiero · 6 sedi · 412 utenti.
Dopo due trimestri su Proemia, l'azienda ha completato un audit su FNC senza correzioni, e ha aperto due edizioni regionali recuperando voucher mai usati prima.
Le citazioni sono bozze editoriali da sostituire con casi reali approvati.
PROVALO SULLA TUA OPERATIVITÀ
Una demo operativa su un caso reale, in 30 minuti.
Lasciaci due righe sul tuo contesto: HR, ente, broker o PA. Prepariamo la demo sul piano formativo o sul bando che ti interessa, senza slide.
- Demo sul tuo caso reale, non un sandbox
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- Risposta entro un giorno lavorativo